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"EL CERMI ha puesto en marcha una
nueva área de trabajo, la Comisión de la Mujer, con vocación de
intermediación e información de y para las mujeres con discapacidad en el
ámbito de sus derechos específicos"
Comisión de la Mujer del CERMI
Por acuerdo de su Comité Ejecutivo, el CERMI ha puesto en marcha, en junio
de 2000, una nueva área de trabajo, -la Comisión de la Mujer-, con vocación
de intermediación e información de y para las mujeres con discapacidad en el
ámbito de sus derechos específicos. Dicha Comisión se ha convertido en
interlocutor válido entre las administraciones públicas y el colectivo de
mujeres que integran las organizaciones de personas con discapacidad,
representadas en el Comité Estatal de Representantes de Personas con
Discapacidad.
Objetivos Generales
1. Conocer la situación de las mujeres con discapacidad en el estado
español.
2. Desarrollar en el ámbito del Estado Español los temas de interés
prioritarios para las mujeres discapacitadas del año 2000, puestos de
manifiesto en el Foro Europeo de la Discapacidad (documento de Belling + 5).
3. Incidir y proponer medidas específicas sobre legislación que se están
desarrollando en materia de mujer con discapacidad.
4. Sensibilizar a los agentes sociales y población en general sobre la
situación de las ventajas de las mujeres con discapacidad.
Objetivos específicos
1.1 Conocer las medidas legislativas, en razón de género, existentes y ver
su traslación a las mujeres con discapacidad.
1.2 Recopilar documentos y estudios que ofrezcan datos sobre la situación de
las mujeres con discapacidad, utilizando toda la documentación específica que
se puede reunir a través de organismos como el IMSERSO o el Instituto de la
Mujer.
1.3 Estudiar comparativamente la situación de la mujer con discapacidad,
para detectar la posible doble discriminación en función de género y
discapacidad.
1.4 Conocer el grado de concienciación de las mujeres con discapacidad con
respecto a la igualdad de oportunidades hombre-mujer.
1.5 Investigar la desigualdad que afecta alas mujeres con diferentes
discapacidades.
1.6 Contactar periódicamente con las organizaciones y asociaciones de
mujeres (con y sin discapacidad) para estar más cerca de su realidad social).
Necesidades y demandas de las mujeres con discapacidad en España
Los ámbitos de necesidades y demandas de las mujeres con discapacidad
coinciden con aquellos campos en los que es más urgente y necesario desplegar
una actividad intensa que haga realidad la equiparación de derechos y la
igualdad de oportunidades de estas mujeres con el resto de la ciudadanía.
Atendiendo a la realidad social y a la situación objetiva de las personas
con discapacidad, la atención se concentra preferentemente en aquellas esferas
que generan más factores de exclusión para las mujeres, determinando un menor
grado de desarrollo personal y social y unas menores posibilidades de acceso
normalizado a los derechos, bienes y servicios de la comunidad. En concreto, las
necesidades y demandas preferentes de las mujeres con discapacidad son:
-
La no discriminación y la igualdad de
oportunidades. Las mujeres con discapacidad, globalmente consideradas,
siguen sufriendo discriminaciones por razón de género y de discapacidad,
hechos que suponen una vulneración de los derechos que debe tener
garantizados toda persona, con independencia de sus circunstancias.
-
La incorporación al mercado laboral en
igualdad de condiciones. Es una de las materias que concierne tanto a
las mujeres como a los hombres con discapacidad, pero cuyos efectos más
negativos soportan las mujeres con discapacidad en mucho mayor grado; ya que
ante una carencia de formación y cualificación adecuadas, las mujeres con
discapacidad tienen escasas o nulas posibilidades de acceder al mercado de
trabajo, percibir ingresos y mejorar su situación. Por ello requerimos un
compromiso real y efectivo por parte de los poderes públicos que teniendo
en cuenta esta situación de doble desventaja sean capaces de favorecer a
este grupo, facilitando la conciliación de la vida familiar y laboral.
-
Respecto a la salud, las mujeres con
discapacidad están entre las más importantes consumidoras de cuidados
médicos. Numerosos estudios indican que las mujeres son más proclives a
permanecer más tiempo internas en instituciones que los hombres. Existen
numerosas barreras para acceder a la planificación familiar y a la
asistencia a la reproducción, todo ello sin tener en cuenta las necesidades
de control de tales situaciones por parte de las propias usuarias. Es
necesaria la sensibilización y formación del personal médico-sanitario
sobre la atención específica a las mujeres con discapacidad cuando hacen
uso de los servicios sanitarios.
-
En relación al problema de la violencia de
género, se ha constatado que la confluencia de factores como el género
y la discapacidad convierte a las mujeres con discapacidad en un grupo con
grave riesgo de sufrir algún tipo de maltrato; las cifras que actualmente
se barajan en Europa refieren que aproximadamente un 40% de las mujeres con
discapacidad sufre o ha sufrido alguna forma de violencia. Actualmente los
grupos políticos, los organismos de igualdad y la sociedad en general son
cada vez más conscientes de la existencia de violencia contra las mujeres,
por lo que se han aumentado los programas dirigidos a informar, asesorar y
proteger a las mujeres que han sufrido cualquier tipo de agresión. Sin
embargo, dichos programas no han tenido en cuenta las peculiaridades que
plantean las mujeres con discapacidad, convirtiéndose en inaccesibles para
ellas.
-
En relación a las mujeres con discapacidad
más vulnerables. No podemos olvidarnos de que dentro del grupo de
mujeres con discapacidad existen una serie de sectores especialmente
vulnerables, puesto que en ellos confluyen un conjunto de variables que
multiplican su discriminación: niñas, mujeres severamente afectadas,
mujeres que no pueden representarse a sí mismas, residentes en ámbitos
rurales, inmigrantes, etc.
-
Con respecto a las familias. Es necesario
estimular un cambio de actitudes en la familia que libere a las mujeres con
discapacidad de la especial sobreprotección que sufren frente al resto de
miembros de la familia, mucho más acusada que la de los varones con
discapacidad. En el ámbito familiar, las mujeres con discapacidad también
están discriminadas debido al rol social que culturalmente se les ha
otorgado.
-
Autopercepción e imagen social. La
influencia de la discapacidad en la imagen corporal de la mujer, no ajustada
a los cánones de belleza femeninos que los medios de comunicación crean y
difunden, hace que en muchas circunstancias las mujeres con discapacidad
encuentren mermada su autoestima. La propia discapacidad determina
negativamente el mantenimiento de relaciones sociales, sobre todo, de
índole afectiva. En general, la percepción de la mujer con discapacidad es
errónea e insuficiente, se la considera asexuada, limitada
intelectualmente, etc.
El Año Europeo de las Personas con Discapacidad -2003- es una ocasión
propicia para ahondar en estas cuestiones y para definir, implantar y poner en
práctica nuevas vías de intervención.
Documentos
- Intervención
de la Presidenta de la Comisión de la Mujer del CERMI, Ana Peláez, en la
comparecencia ante la Comisión Mixta Congreso/Senado de Derechos de la Mujer
(11 de Febrero de 2003) (Documento RTF)
- Proposición no de
Ley presentada por el Grupo Parlamentario Socialista, por la que se insta al
Gobierno a mejorar la situación de las mujeres en situación de exclusión
social a causa de su incapacidad, aprobada el 11 de febrero de 2003.
(Documento PDF)
- Manifiesto de la Comisión
de la Mujer con Discapacidad del CERMI con motivo del Día Internacional de la
Mujer, 8 de marzo de 2003 (Documento WORD)
- Tríptico
"Por la Igualdad, unidas en la Diversidad", editado por la
Comisión de la Mujer del CERMI (Documento PDF)
- Conclusiones
del seminario "Mujer con Discapacidad: Múltiples dimensiones".
Madrid,
11 de noviembre de 2002.
- "Mujeres
con discapacidad y empoderamiento", Programa del Seminario dirigido a
CERMIS Autonómicos. Madrid, 13 de noviembre de 2003.
- Convenio
de colaboración entre el CERMI y el Instituto de la Mujer, suscrito el
13 de noviembre de 2003 (Documento WORD)
- Audiencia
Pública dedicada a la mujer con discapacidad, en el Parlamento Europeo,
ante la Comisión de la Mujer, a instancias del EDF y del CERMI. Bruselas (18 de febrero de 2004)
- Factores
de inactividad de la mujer con discapacidad. Informe elaborado por CERMI.
Mayo, 2004 (Documento WORD)
- Reflexiones
genéricas desde el sector de la discapacidad sobre propuestas legales en
materia de violencia de género contra mujeres y niñas con discapacidad.
CERMI. Mayo, 2004. (Documento WORD)
-
Enmiendas del sector social de la discapacidad articulado en torno al
CERMI al Proyecto de Ley Orgánica Integral contra la Violencia de Género.
Elaboradas por la Comisión de Mujer con Discapacidad del CERMI. Julio, 2004
(Documento WORD)
-
Programa
provisional de las II Jornadas sobre Mujer con Discapacidad,
Federación COAMIFICOA, Pamplona, 10 y 11 de Septiembre de 2004.
-
Intervención
de Ana Peláez, miembro de la Comisión de la Mujer del CERMI estatal y de
la Comisión de la Mujer del Foro Europeo de la Discapacidad, en la
comparecencia ante la Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales del Congreso
de los Diputados con referencia al proyecto de Ley orgánica de medidas de
protección integral contra la violencia de género (7 de septiembre de
2004).
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